私は父と兄の影響で、幼少期から卓球をしていました。卓球を始めた当時からバタフライのことは知っていて、「世界のトッププレーヤーしか契約ができない憧れのブランド」というイメージでしたね。
卓球は大学まで続けていて、選手としては卓球で仕事を探すこともできたかもしれませんが、選手生活も一生続けられるわけではないことからどこかで選手としては区切りをつけないといけないと考え、就職という道を選ぶことにしたんです。

幼少期からずっと卓球漬けの毎日だったので、卓球をプレーする日々から離れるというのは大きな決断でした。就職活動では、「卓球にどっぷり浸かったこれまでの日々」を「卓球しかしてこなかった」とマイナスに捉えるのではなく、プラスにできるような仕事に就きたいと思いタマスへのエントリーを決めました。

タマスの採用試験では、最終選考時に希望部署を決めて受験をするんです。私は小さい頃から、両親の影響で卓球留学と語学留学を兼ねて中国に滞在した経験が多く、その経験を生かせるのではないかと思い海外営業の試験を受けました。

その後、縁があり無事入社は決まったのですが、「プロの卓球選手じゃない人間として社会に出たときに、自分は卓球以外の何を武器にすればよいのだろう」という悩みが生まれました。さらに、入社直後の全部署を回る社員研修で、希望していた海外営業での研修を受けた際に自分がいま持っている以上のスキルが必要だと気づいたんです。

そこで最終的な配属の判断は会社に委ね、国内営業への配属が決まりました。その後、社内の組織改変に伴い、製品の企画・開発を行う部署へ異動となったんです。そこは中国での経験を生かせる部署でした。

異動が決まったのは社会人２年目になったばかりの頃で、社内では異例のタイミングだったこともあり戸惑いもありましたが、今となっては会社が自分の適性を見抜いてくれた結果だったと実感できています。
そこでようやく、入社時に悩んでいたタマスで働く上での自分の武器が何だったのか明確に分かった気がしました。